Koučování se nezaměřuje na chyby, které se staly, ale na příležitosti, které přijdou.
KOUČOVÁNÍ
Je to proces podporující hledání individuálních řešení a rozvoj člověka v jím zvolené oblasti. Kouč není trenér ani poradce, ale hledá řešení společně s klientem.
Podrobnější informace naleznete na stránce "O KOUČOVÁNÍ".
PRŮBĚH KOUČOVÁNÍ
Kouč pomáhá koučovanému nejprve zformulovat cíl, zadání, na kterém budou pracovat. A pak ponejvíce klade koučovanému otevřené, nenávodné otázky, které ho mají přivést k danému cíli. Detailně je průběh koučování rozepsán na stránce "O KOUČOVÁNÍ".
KOUČOVÁNÍ NENÍ PORADENSTVÍ
Koučování není poradenství. Kouči rozvíjejí potenciál klientů pomocí kladení silných otázek, aktivního naslouchání a přímé komunikace.
Kouči často mají také roli konzultantů/mentorů – rady však udělují jen v oblastech, ve kterých mají prokazatelnou expertízu a výhradně se souhlasem klienta.
CÍL KOUČOVÁNÍ
Koučování je moderní metoda vedení lidí. Avšak oproti jiným metodám, je koučování založeno na rozvoji jedinečného potenciálu konkrétního člověka. Cílem je tedy podpora sebedůvěry koučovaného ve smyslu, kdy si sám v sobě uvědomí své kvality a bude schopen je aplikovat do svého běžného nebo pracovního života. (Whitmore, 2014)
Zavazuji se ke koučovacímu myšlení a profesionální kvalitě, která zahrnuje odpovědnost, respekt, integritu, kompetenci a dokonalost.
Zavazuji se k lidskosti, laskavosti, soucitu a úctě k ostatním.
Zavazuji se používat koučovací myšlení ke zkoumání a pochopení potřeb druhých, abych mohla vždy praktikovat spravedlivé procesy, které vytvářejí rovnost pro všechny.
Etický kodex ICF mne zavazuje k čestnosti, spravedlnosti, profesionalitě, mlčenlivosti, integritě a respektu, jak ve vztahu ke klientům, tak i k jejich tématům.